薪资政策与待遇(一)薪酬体系:西贡区任重护肤品影视集团具有系统完善的薪酬管理体系,主要实行岗薪工资、绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:采取“功能+模块”方式组建“1+5”领导小组及工作机构,即1个功能组指的是综合协调组,5个模块组指的是理论学习组、调查研究组、成效推动组、检视整改组、督导考核组,融合推动主题教育取得实效;制定主题教育工作“一册一图两规则”,即《工作手册》《工作指导图》《领导小组工作规则》《领导小组办公室工作规则》,构建领导小组、领导小组办公室、沟通联络、材料呈报、宣传工作、调查研究、检视整改、考核评估8个工作推进机制,建立主题教育各工作组工作计划清单,明确各工作组重点工作、任务节点等内容,形成各工作组的主题教育“作战”计划,为扎实推进主题教育开展提供了规范和遵循。